近日，翁源縣舉行農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人選派工作推進(jìn)會暨聘任儀式，為首批15名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人集中頒發(fā)了聘書。　　

據(jù)介紹，這批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人從本月起入駐翁源縣第二批“百千萬工程”典型村，參與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理，推動村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，也被稱為“鄉(xiāng)村CEO”，2019年浙江省杭州市余杭區(qū)通過引入專業(yè)人才或團(tuán)隊參與鄉(xiāng)村運(yùn)營，開啟全國農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作?！　?/p>

翁源縣根據(jù)省市關(guān)于開展農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作要求，學(xué)習(xí)借鑒浙江杭州、四川宜賓、廣東佛山等地方經(jīng)驗做法，在第一批典型村探索實(shí)施的基礎(chǔ)上，以15個第二批典型村為試點(diǎn)，率先探索從縣屬國有企業(yè)和鄉(xiāng)土人才庫中選派懂農(nóng)村、善經(jīng)營、會管理的專業(yè)人才擔(dān)任“鄉(xiāng)村CEO”，通過整合企業(yè)資源、人才等方面優(yōu)勢，幫助村集體經(jīng)濟(jì)組織提升農(nóng)村集體資產(chǎn)運(yùn)營管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，推動實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體增收、農(nóng)民富裕?！　?/p>

此次選派的首批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人有10名為縣屬國有企業(yè)優(yōu)秀人才、5名為縣鄉(xiāng)土人才，任期1年。為做好農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人選派工作，翁源縣制定了《翁源縣農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人選派工作實(shí)施方案》，明確了人選條件、選派程序、工作權(quán)責(zé)、工作紀(jì)律及考核激勵等事項，為農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人履職盡責(zé)提供了有力保障。　　

翁源縣將以選派農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人為契機(jī)，搭建國有企業(yè)與典型村黨建共建、產(chǎn)業(yè)共興合作平臺，實(shí)施一批產(chǎn)業(yè)項目，因村制宜探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，健全農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人培育、管理、考核體系。